Společnost PST CLC Mitsui-Soko ve fiskálním roce 2025 pokračovala v rozvoji oblasti lidských zdrojů. I přes rostoucí administrativní nároky související se změnami v pracovním právu se firmě dařilo stabilizovat nábor, navyšovat počet zaměstnanců a zároveň systematicky investovat do jejich vzdělávání.
K 31. březnu 2025 měla společnost PST CLC Mitsui-Soko celkem 474 zaměstnanců v přepočteném stavu FTE. Ve srovnání s předchozím rokem tak došlo k dalšímu nárůstu počtu pracovníků. Průměrná měsíční mzda ve společnosti dosáhla ve fiskálním roce 2025 výše 44 578 Kč. „Fiskální rok 2025 byl v oblasti lidských zdrojů velmi intenzivní. Museli jsme reagovat na řadu změn v pracovněprávní legislativě, upravovat interní dokumentaci a zároveň řešit rostoucí nároky na administrativu i softwarová řešení. Přesto se nám dařilo obsazovat vybrané pozice napříč společností a dále posilovat náš tým,“ říká Iva Šebková, HR director společnosti PST CLC Mitsui-Soko.
Významnou oblastí zůstalo vzdělávání zaměstnanců. Společnost pokračovala v projektu Podnikové vzdělávání ve společnosti PST CLC Mitsui-Soko a.s. – OPZ 47, který byl realizován s podporou Operačního programu Zaměstnanost plus. V rámci tohoto projektu firma uspořádala celkem 68 kurzů, z toho 30 jich proběhlo ve fiskálním roce 2025. Do vzdělávání bylo zapojeno 120 pracovníků společnosti.
Kurzy byly zaměřeny jak na rozvoj měkkých dovedností, tak na odborné znalosti. Zaměstnanci se školili například v oblasti efektivní komunikace, hodnocení a zpětné vazby, projektového managementu, pracovního práva pro vedoucí pracovníky, stress managementu nebo japanologie. Součástí vzdělávání byla také odborná školení z oblasti přeprav, celních služeb a dopravní logistiky.
„Vzdělávání vnímáme jako klíčovou součást rozvoje našich lidí i celé společnosti. Zaměřujeme se nejen na odborné znalosti, které zaměstnanci potřebují pro svou každodenní práci, ale také na dovednosti důležité pro vedení týmů, komunikaci, zvládání náročných situací a dlouhodobý rozvoj pracovního prostředí,“ doplňuje Iva Šebková.
PST CLC Mitsui-Soko zároveň dlouhodobě spolupracuje se školami. Ve fiskálním roce 2025 firma umožnila povinnou školní praxi čtyřem studentům z Univerzity Pardubice a z pražské Vyšší odborné a Střední průmyslové školy dopravní. Praxe probíhaly na divizích celních služeb a přeprav.
Součástí firemního života byly také aktivity podporující týmového ducha. Zaměstnanci společnosti se zúčastnili štafetového běhu v Praze, kde PST CLC Mitsui-Soko reprezentovaly čtyři čtyřčlenné týmy. „Jsme rádi, že se naši zaměstnanci zapojují nejen do vzdělávacích aktivit, ale také do společných akcí, které podporují spolupráci a firemní kulturu. I tyto aktivity přispívají k tomu, že PST CLC Mitsui-Soko zůstává stabilním a atraktivním zaměstnavatelem,“ uzavírá Iva Šebková.
